В минувшем году в Беларуси целевики впервые поступали по новым правилам. после соответствующего Указа Президента страны был дан «зеленый свет» целевой подготовке специалистов по наиболее востребованным специальностям. Для таких абитуриентов разработан отдельный порядок приема и сдача всего одного внутреннего экзамена в вузе по профильному предмету. Итог вступительного испытания суммируется со средним баллом аттестата, таким образом выстраивается конкурс, то есть сдавать ЦТ в этом случае не надо.

Многие во время вступительной кампании в 2023 году воспользовались такой возможностью учиться за счет государства и с гарантированным местом работы. В некоторых вузах, к примеру, целевики составляли треть от всего набора на дневную форму обучения. В 2024 году вводится нижний порог среднего балла аттестата, он должен быть не ниже семи. Изменились и сроки вступительных испытаний.

У жителей нашего района и не только есть возможность взять целевое направление в ведущем деревообрабатывающем предприятии страны – ОАО «Ивацевичдрев». Четверо счастливчиков в минувшем году уже гарантировали себе достойное первое рабочее место, эти ребята заканчивают первый курс и скоро придут на практику в «Ивацевичдрев». И еще через три года вольются в команду, где сегодня работают 155 человек в возрасте до 31 года.
Буквально два месяца осталось у тех, кто хочет так же. Как действовать, что делать? Рассказываем.

Что такое договор о целевой подготовке и где его взять?
Целевое обучение в колледжах и вузах – это своеобразный гибрид бюджетного и платного образования. Студент учится бесплатно, но заключает договор с организацией и обязуется прийти работать в нее после получения диплома. Целевое направление – это трёхсторонний договор о подготовке специалиста между организацией-заказчиком кадров, учреждением образования и самим гражданином. Абитуриенты с договором о целевой подготовке участвуют в отдельном конкурсе, что позволяет им на более выгодных условиях конкурировать с другими. Для целевиков предусмотрен внутренний экзамен по первому профильному предмету. Это испытание будет проходить в вузе в устной форме.

Что нужно делать уже сейчас, чтобы поступить на условиях целевой подготовки?
Шаг 1. Определиться со специальностью, на которую планируется набор студентов на условиях целевой подготовки. В нашем случае это ряд специальностей, обучение по которым ведется в УО «Белорусский государственный технологический университет»:
 «Мехатронные системы и оборудование деревообрабатывающих производств» (инженер-мехатроник);
 «Сервис и инжиниринг лесных машин и оборудования» (инженер-механик);
 «Автоматизация технологических процессов и производств» (инженер).
Шаг 2. Прийти в ОАО «Ивацевичдрев» на консультационную встречу и подать заявку в группу по управлению персоналом, кабинет 115, или позвонить сначала по тел. 8-01645-3-54-49 и 37533-333-70-23. До 30 мая абитуриенту и его законному представителю (родителю) необходимо заключить договор о целевой подготовке (бланк договора предоставляет ОАО «Ивацевич-
древ») и подать его вместе с документами в БГТУ с 27 июня по 2 июля. С 4 по 10 июля сдать 1 (один) внутренний экзамен в БГТУ (планируется в устной форме) по физике.

Зачисление абитуриентов на целевую подготовку будет проводится по конкурсу на основе общей суммы баллов, посчитанной по результатам сдачи внутреннего экзамена и среднего балла документа об образовании. Зачисление пройдет с 11 по 12 июля.

Какие преимущества будут у наших целевиков?
Для студента, обучающегося по целевому направлению, будет формироваться индивидуальная траектория профессиональной подготовки через производственную и преддипломную практики, задания на курсовые, дипломное проектирование, «привязанные» к будущему месту работы. Ведь основной посыл целевой подготовки в «персонализации» процесса обучения. То есть, темы курсовых, дипломной работы, практика будут связаны с организацией-заказчиком. Наниматель по мере возможности погрузит студента в те задачи, которые он будет решать на этом предприятии после окончания вуза. На свое первое рабочее место выпускник придет подготовленным, а процесс адаптации в таком случае сократится в несколько раз.

Некоторых пугает тот факт, что выпускник пять лет должен отработать на предприятии после окончания ВУЗа, а ведь обычный выпускник отрабатывает только два года… Пять лет – это небольшой срок. Это как раз «средний» период становления молодого специалиста в компании, возможность усилить свои профессиональные компетенции и продвинуться по карьерной лестнице. Успешным в учебе студентам-целевикам компания может назначить именную стипендию. Ведь наниматель заинтересован получить этого специалиста в свой штат и всячески его поддерживает.

Довольно сложная задача определить, какая специальность перспективна, где будет высокая зарплата и хорошие условия труда. Во время встреч в школах и в вузах сотрудники группы по управлению персоналом ОАО «Ивацевичдрев» советуют родителям обращать внимание прежде всего на способности ребенка, стараться услышать его желания и помочь ему сформировать их.
В минувшие выходные сотрудники посетили День открытых дверей вуза-партнера «Белорусского государственного технологического университета», и вскоре состоится встреча с четырьмя студентами-целевиками, предприятию важно знать, как учится и чем интересуется будущий сотрудник.

У современных абитуриентов появилась уникальная возможность с одним лишь экзаменом учиться бесплатно еще и под покровительством будущего работодателя, а через четыре года влиться уже в знакомую атмосферу. Главное уже сейчас определиться и прийти на собеседование в ОАО «Ивацевичдрев»!

Ольга КОРНЕЙЧИК,
специалист группы по управлению персоналом ОАО «Ивацевичдрев»,

Наталья ГЕРБЕДЬ, «ІВ».

Поделиться