О возможных рисках

15 июня 2017 - Administrator
article3231.jpg

  граждан при выезде на работу за пределы Республики Беларусь

В последнее время участились обращения граждан Беларуси, самостоятельно выезжающих на работу за пределы Республики Беларусь, на телефоны «горячих линий» по вопросам безопасного выезда граждан на работу Департамента по гражданству и миграции Министерства внутренних дел республики Беларусь и программы «Ла страда Беларусь» Международного общественного объединения «Гендерные перспективы» о нарушении их прав при трудоустройстве. 

Так, например, поступают обращения о нарушении порядка и сроков выплаты нанимателями заработной платы, введении в заблуждение о характере работы, условиях проживания и питания. При этом, как правило, указанные обращения поступают от граждан по возвращении в Республику Беларусь после окончания работы. Иногда в прессе проходят сообщения о том, что граждане Республики Беларусь подвергались трудовой эксплуатации за границей. Каждый такой случай требует детального разбирательства, органы внутренних дел проводят проверку на предмет возможности привлечения к ответственности виновных лиц. Зачастую большинство граждан, которые не пользуются услугами юридических лиц, осуществляющих трудоустройство за границей, а находят работу за границей через знакомых, друзей, родственников или иными способами, не имеют легального статуса в стране, т. е. не имеют разрешения на проживание и/или разрешение на работу, или временной регистрации. Этот факт предполагает, что данные граждане проживают и/или работают за рубежом незаконно. Поэтому при нарушениях их прав они становятся абсолютно беззащитны.

Для обеспечения защиты Республикой Беларусь прав, свобод и законных интересов граждан и иностранных граждан, постоянно проживающих в Республике Беларусь, самостоятельно выезжающих за пределы республики для трудоустройства и осуществления трудовой деятельности, Департамент по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь, руководствуясь положениями законодательства Республики Беларусь, настоятельно рекомендует указанным лицам:
– до даты выезда из Республики Беларусь уведомить подразделение по гражданству и миграции по месту жительства или месту пребывания о выезде;
– в случае заключения трудового договора в Республике Беларусь до выезда в государство трудоустрой-
ства представить копию трудового договора, заключенного с иностранным нанимателем, в подразделения по гражданству и миграции;
– сообщить о сроке выезда, иностранном нанимателе, условиях труда и проживания, включая порядок оплаты труда и социального обеспечения;
– в подразделении по граждан-
ству и миграции бесплатно получить информацию о положениях законодательства Республики Беларусь о внешней трудовой миграции, порядке выезда из Республики Беларусь и въезда в Республику Беларусь;
– в Министерстве иностранных дел Республики Беларусь (тел. 222-26-61) получить информацию о местонахождении и номерах телефонов дипломатических представительств или консульских учреждений Республики Беларусь в государстве трудоустройства (при их наличии), о международных организациях, осуществляющих защиту прав, свобод и законных интересов трудящихся-эмигрантов;
– в дипломатических представительствах государств трудоустрой-
ства уточнить условия въезда и требования при трудоустройстве;
– поставить в известность своих близких об отъезде.
Также, решив выехать на работу за пределы республики, гражданам необходимо:
– при заключении трудового договора (контракта) внимательно изучить и оговорить условия контракта, касающиеся характера и места оплачиваемой работы, срока действия контракта, государства трудоустройства, условия труда и его оплаты, прав и обязанностей сторон, условия проживания, питания, других социальных гарантий, оснований для расторжения контракта и др.;
– в случае визового режима обязательно иметь рабочую визу государства трудоустройства, выданную его дипломатическим представительством или консульским учреждением (туристическая виза не дает права работать);
– иметь с собой копии всех документов на случай потери оригиналов, страховку от несчастных случаев и болезни, определенную сумму денежных средств.

Наиболее безопасным способом выезда на работу за границу является выезд при содействии лицензиатов, т. е. юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих специальное разрешение (лицензию) на право осуществления деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь. Наличие лицензии накладывает на юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, оказывающих содействие в трудоустройстве граждан за рубежом, ряд обязательств.

Обращаем внимание, что в случае выезда граждан на работу за пределы республики Беларусь при содействии лицензиатов:
– перезаключать за границей трудовой договор с иностранными нанимателями запрещено;
– в случае нарушения за границей условий заключенного договора обращайтесь в Департамент по гражданству и миграции по телефону: 218-52-64 или адрес электронной почты: dcm@mia.by.
Список лицензиатов размещен на сайте МВД Республики Беларусь WWW.MVD.GOV.BY.
Л. А. Квашевич, начальник отделения по гражданству и миграции.

 

 
Комментарии (0)
Добавить комментарий