В целях совершенствования законов по вопросам государственного социального страхования с учетом практики их применения 14 июля текущего года Президент Беларуси Александр Лукашенко подписал Закон «Об изменении законов по вопросам государственного социального страхования и пенсионного обеспечения». Закон вступает в силу через месяц после его опубликования.
За разъяснениями по поводу новшеств обратились в Ивацевичский районный отдел Брестского областного управления Фонда социальной защиты населения. О новых подходах в системе обязательного государственного социального страхования и изменениях, которые затронут плательщиков налога на профессиональный доход, рассказала начальник райотдела ФСЗН Ольга Шикасюк.
– Ольга Николаевна, первая новация в данном законе касается плательщиков профдохода. Как будет работать новая опция «доплатить взносы»?
– Данный закон предусматривает предоставление плательщикам налога на профессиональный доход право самостоятельно доплачивать в бюджет ФСЗН взносы на пенсионное страхование для формирования своих будущих пенсионных гарантий. Например,
Ваш доход с 1 января 2025 г. = 20 000 руб. Уплачено в ФСЗН: 60 % от налога (1 200 руб.).
Минимальный взнос для стажа: 29 % от 12 МЗП (минимальная заработная плата) = 726 х 12 х 29 % = 2 526,48 руб. Доплата: 2 526,48 – 1 200 = 1 326,48 руб.
– Для индивидуальных предпринимателей устанавливается дифференцированный порядок уплаты взносов в ФСЗН. Что это значит?
– Законом вводится дифференцированный порядок уплаты взносов в ФСЗН (35 %) в зависимости от размера годового чистого дохода ИП (т. е. доход минус расходы). И вот если этот доход не превышает 12 минимальных заработных плат в году, взнос выплачивается из фактического дохода.
Если он достигает 12 минимальных заработных плат и выше, взнос выплачивается, как и сейчас – 35 % из размера 12 минимальных заработных плат. Например, ИП с доходом до 12 МЗП (8 712 руб.) (взносы рассчитываются с фактического чистого дохода). Пример: годовой доход 6 000 руб. →взносы = 6 000 руб. х 35 % = 2 100 руб.
ИП с доходом от 12 МЗП и выше (взносы рассчитываются с суммы 12 МЗП (8 712 руб.). Пример: чистый доход 25 000 руб. → взносы = 8 712 руб. х 35 % = 3 049,2 руб.
Важное уточнение: для ИП – плательщиков единого налога сохраняется действующий порядок: взносы уплачиваются в размере 35 % от МЗП за каждый месяц, в котором уплачивался единый налог. Например, за 12 месяцев: 726 руб. х 12 х 35 % = 3 049,2 руб.
– Изменятся и порядок уплаты взносов индивидуальными предпринимателями?
– Да. Раньше их нужно было выплатить не позднее 1 марта следующего зачетного года. Согласно новому закону, теперь это необходимо сделать не позднее 31 марта следующего зачетного года.
Еще в закон прописали норму, согласно которой ФСЗН теперь будет получать данные о доходе индивидуальных предпринимателей-плательщиков на основе данных ИМНС. Предприниматели получают готовый платеж, а наш отдел вносит данные в персонифицированный учёт. Заполнение формы ПУ-3 мы берем на себя.
– Еще одна новация связана с принятием дополнительных мер по борьбе с заработной платой «в конвертах». Расскажите подробнее, пожалуйста.
– Законом ужесточаются меры ответственности для работодателей, выплачивающих заработную плату в конвертах, с одновременным снижением социальных гарантий для получателей данной заработной платы. ФСЗН предоставляется право выносить самостоятельные решения о взыскании задолженности с субъектов хозяйствования в порядке, предусмотренном законодательством об исполнительном производстве. При установлении «серых» схем выплаты заработной платы для работодателей устанавливается особый порядок уплаты взносов в ФСЗН.
Для работодателя уплата взносов будет производиться из фактических сумм выплат заработной платы в «конвертах», но не ниже 1/30 пятикратной величины средней заработной платы за каждый день выплаты заработной платы в «конвертах». Для работника в страховой стаж засчитывается доход в размере МЗП (726 руб.), а не фактический.
– Ведь в процессе скрытой заработной платы участвуют две стороны – как работодатель, так и работник?
– Совершенно верно. Поэтому стаж для будущей пенсии у работника будет формироваться в минимальном размере. Независимо от того, какую заработную плату он получал, в документах персонифицированного учета будет отражен доход в размере минимальной заработной платы. Таким образом, и у работника не будет заинтересованности получать зарплату в конверте.
Беседовала Мария Сазонова. Фото Валерия Мискевича.
