На минувшей неделе состоялось заседание райисполкома под председательством главы района Владимира Белова.
В заседании также приняли участие заместитель министра труда и социальной защиты Республики Беларусь Юлия Бердникова, председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Брестского облисполкома Геннадий Скробот, первый заместитель начальника главного управления по здравоохранению Наталья Макар и директор регионального центра правовой информации Юрий Сегенюк.
По первому вопросу «О ходе выполнения Регионального комплекса мероприятий по реализации Государственной программы «Здоровье народа и демографическая безопасность» на 2021-2025 годы в Ивацевичском районе за 2025 год и за весь период реализации Государственной программы» доложил главный врач УЗ «Ивацевичская ЦРБ» Василий Юзефович.
Докладчик отметил, что в результате проведенной работы на уровне района в 2025 году из 18 целевых показателей подпрограмм выполнено 11. В 2025 году, кроме указанных, не выполнены коэффициент младенческой смертности, детская смертность, смертность от суицидов, смертность населения от туберкулеза и экспорт услуг в области здравоохранения.
Так, показатель рождаемости в 2025 году составил 5,1 на 1000 населения. В районе родилось 253 ребенка. За 2025 год зарегистрировано два случая младенческой смертности по причине множественных врожденных аномалий развития.
В отчетном периоде запланированные мероприятия были направлены на минимизацию медико-социальных рисков, связанных с непланируемой беременностью. В учреждении в отчетном периоде проводились все необходимые медицинские мероприятия по стимулированию рождаемости: в 100 % случаев проводилось предабортное консультирование врачами с привлечением психолога и врача-психотерапевта; все женщины с патологией беременности получали адекватное лечение; налажена диспансеризация супружеских пар, состоящих на учете по бесплодию, последние своевременно направлялись для обследования и корректировки лечения на областной уровень, в отдельных случаях для экстракорпорального оплодотворения. За 2025 г. на областной уровень направлена 21 супружеская пара, беременность наступила у 20 женщин. В течение года на ЭКО было направлено 13 женщин.
Заместитель министра труда и социальной защиты Республики Беларусь Юлия Бердникова отметила, что вопрос демографии в нашей стране сейчас стоит во главе угла. Для того, чтобы пенсионная система «не трещала по швам», нужен подъем рождаемости. Важно, по мнению Юлии Бердниковой, сделать акцент также на воспитание семейных ценностей, здесь медики должны работать совместно с педагогами.
В рамках реализации Подпрограммы 2 «Профилактика и контроль неинфекционных заболеваний» в УЗ «Ивацевичская ЦРБ» в рамках проекта «Ивацевичи – здоровый город» состоялся выездной консультативно-диагностический прием специалистов областных онкодиспансера и кожно-венерологического диспансера. Специалистами районной поликлиники на подготовительном этапе были отобраны около 200 пациентов с предраковыми и наиболее сложными в плане диагностики заболеваниями. Всего проконсультировано 198 пациентов, 25 из которых направлены на дообследование.
С целью совершенствования оказания скорой медицинской помощи, а также для проведения сердечно-легочной реанимации на догоспитальном этапе, в том числе в процессе медицинской транспортировки, было приобретено два портативных автономных дефибриллятора с кардиомонитором, два электрокардиографа.
В 2025 году отмечается рост числа вновь выявленных случаев злокачественных новообразований в районе, цифра на 4,5 % больше по сравнению с предыдущим годом.
Активно развиваются цифровые платформы медицинских услуг. В связи с этим в райбольнице проходит реализация мероприятий для создания благоприятных условий по подключению к централизованной информационной системе здравоохранения. Теперь все врачи нашего района имеют возможность вносить информацию в электронную карту пациента, выписывать электронные рецепты.
«О кадровом обеспечении находящихся на территории Ивацевичского района государственных организаций, а также хозяйственных обществ, акции (доли в уставном фонде) которых находятся в государственной собственности», докладывала начальник организационно-кадрового отдела райисполкома Инесса Секретарёва. Докладчик начала с того, что в районе проводится целенаправленная работа и принимаются соответствующие меры по совершенствованию работы с кадрами. Однако на 1 марта года 88 нанимателей различных форм собственности заявили на портал государственной службы занятости сведения о потребности в 618 работниках. В сфере производства заявлено 405 вакансий, в том числе в промышленности – 148, сельском хозяйстве – 91, лесном хозяйстве – 129.
Выступающая отметила, в числе проблем дефицита кадров – старение населения, внутренняя миграция работников, незаинтересованность части молодежи в жизни в сельской местности и малых городах, непривлекательные условия труда, заработная плата.
Для изменения такой тенденции принимаются меры. Так, для подбора наиболее мотивированных учащихся организациями-заказчиками кадров проводится целенаправленная профориентационная работа. В целях совершенствования работы с кадрами проводится работа по подбору и сопровождению наиболее мотивированных лиц для получения образования на условиях целевой подготовки и подаче заявок на целевую подготовку специалистов, служащих и рабочих. В 2025 году на предприятия и в организации района был направлен 151 молодой специалист. Приступили к работе 145 человек. Из них 67 – с высшим образованием. В 2025 году уровень закрепляемости молодых специалистов в сфере образования – 57,1 %.
Решением Ивацевичского районного исполнительного комитета утвержден резерв руководящих кадров района на 2026 год. Наличие подготовленного резерва рассматривается как важнейшее условие преемственности руководящих кадров, повышение эффективности государственного управления. В 2025 году из назначенных на руководящие должности 78 % – это представители резерва кадров. В минувшем году в Брестском облисполкоме повысили квалификации 18 человек, в Академии управления при Президенте Республики Беларусь – 15 человек, из них четыре состоящих в резерве. За пять лет переподготовку в Академии управления при Президенте Республики Беларусь прошли семь руководящих работников.
В 2025 году был определен перечень организаций, в которых осуществлялся мониторинг кадровых перемещений, руководителями утверждены перечни должностей служащих (профессий рабочих), наиболее востребованных для организации с точки зрения обеспечения кадрами. Следует отметить, что количество вакансий в организациях, которые подлежали кадровому мониторингу, за 2025 год значительно уменьшилось. Если на 1 января 2025 года количество вакансий составляло 41,5, то на 1 января текущего года – 25.
Для снижения необоснованной миграции трудовых ресурсов работа по мониторингу кадровых перемещений продолжается в текущем году.
Председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Брестского облисполкома Геннадий Скробот обратил особое внимание на список вакансий, которые актуальны больше года. «Возможно, организация не нуждается в таком специалисте, если больше года коллектив работает без него, – отметил Геннадий Скробот. – Есть смысл увеличить зарплату имеющимся специалистам и вменить им в таком случае дополнительные обязанности. Сегодня мы все должны работать с полной отдачей, только это поможет нам сохранять мир в стране и продовольственную безопасность!»
По всем вопросам были приняты соответствующие решения.
Подготовила Наталья ГЕРБЕДЬ.
